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REUNIÓN COMISIÓN DE GOBIERNO DE LA FRMPCyL

La FRMPCyL muestra su rechazo unánime al borrador del texto del Anteproyecto de la Ley de Transparencia y ofrece su colaboración y diálogo para elaborar una norma útil para las Entidades Locales

La Comisión de Gobierno acuerda trasladar un documento, elaborado por el grupo de trabajo de la Federación con aportaciones al Anteproyecto de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y su Reutilización de la Comunidad de Castilla y León, presentado por la Consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior,  para  que contemple los problemas reales del mundo rural

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Reunión con los presidentes y presidentas de las comisiones de trabajo de la FRMPCyL

La presidenta de la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, Ángeles Armisén,  ha mantenido esta mañana una reunión  de coordinación con los presidentes y presidentas de las 14 comisiones de trabajo de la Federación. Durante el encuentro, celebrado por videoconferencia, se han establecido las bases para coordinar su funcionamiento y establecer las líneas de trabajo de las mismas para este mandato

REUNIÓN COMISIÓN DE GOBIERNO FRMPCYL

La Frmpcyl pide flexibilidad para la gestión del fondo extraordinario de empleo y reclama fondos extraordinarios para las EELL al Gobierno de España

La Comisión de Gobierno traslada una  serie de propuestas al nuevo Plan de Empleo para mejorar los criterios de aplicación en las EELL

Además, la FRMPCyL reclama al Gobierno de España los Fondos extraordinarios acordados por unanimidad en el documento presentado en la FEMP de “Pilares para la Reconstrucción”, en el que se acordaban 5000 millones para las entidades locales de los que, la Federación reclama, como mínimo el fondo de 3000 millones para las EELL y un segundo de 400 para transporte y pide más celeridad a la Junta de Castilla y León en sus fondos extraordinarios para la recuperación económica y social.

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GUÍAS PARA LA APLICACIÓN DE MEDIDAS POR NIVEL DE ALERTA 4 EN CASTILLA Y LEÓN

Tras la entrada en vigor de las medidas relacionadas con los diversos niveles de alerta, y en función de la reciente declaración de Castilla y León como nivel de alerta 4, se adjuntan documentos consensuados en el Centro de Coordinación Operativa Integral (CECOPI) autonómico con las medidas y las preguntas y respuestas frecuentes.

CONSULTAR GUÍAS:

GUIA NIVEL 4. V1.1. 9 DE NOVIEMBRE. TEXTO EDITADO FINAL

FAQ NIVEL 4.V1.1. 9 DE NOVIEMBRE. TEXTO EDITADO FINAL

Subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en el sistema nacional de garantía juvenil, por Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y las Diputaciones Provinciales

CONSEJERÍA DE EMPLEO E INDUSTRIA

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN (ECYL) EXTRACTO de la Resolución de 26 de octubre de 2020, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en el sistema nacional de garantía juvenil, por Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes y las Diputaciones Provinciales en la Comunidad de Castilla y León, para la realización de obras y servicios de interés general y social. JOVEL 2020.

BOCYL-D-03112020-18 (1)

RECORDATORIO: 13 de noviembre finaliza plazo para solicitar ayudas para financiar actuaciones de mejora en equipamiento de instalaciones de actividades culturales en EELL de 1.000 a 10.000 habitantes

ORDEN DE LA CONSEJERIA DE CULTURA Y TURISMO, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES DESTINADAS A ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN CON POBLACIÓN ENTRE 1.000 Y 10.000 HABITANTES PARA FINANCIAR ACTUACIONES DE MEJORA DEL EQUIPAMIENTO DE LAS INSTALACIONES DESTINADAS A LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES PARA EL AÑO 2020.

BOCYL-D-28082020-11

REUNIÓN CON CSIF -CASTILLA Y LEÓN

La presidenta de la FRMPCyL, Ángeles Armisén, mantiene una reunión telemática con los nuevos representantes de @CSIF_UACyL y muestra su disposición para trabajar en  los nuevos retos que afectan a los empleados públicos de las entidades locales de Castilla y León